特養は急性期病院のような慌ただしさが少ないため、働く看護師は比較的落ち着いた環境で利用者の健康管理に携われます。医療ケアの頻度も病院より低く、ワークライフバランスを重視して特養への転職を検討する看護師も少なくありません。
特養で看護師として勤務するには、当然ながら看護師資格が必須です。しかし、資格を保有していても、臨床での実務経験がほとんどない状態で特養へ入職することはあまりおすすめできません。
特養で行われる医療ケアは採血や点滴、処置など限られた範囲にとどまります。基本的な技術は臨床経験を重ねることで身につくものが求められ、高度な手技が日常的に求められることはほとんどありません。そのため、もし看護師としての経歴がある程度長いにもかかわらず採血や点滴などの手技に慣れていない場合、将来的にほかの医療機関や施設へ転職した際に苦労する可能性があります。
特養の求人に応募して採用されれば働き始められますが、未経験者や経験の浅い方はまず病院で数年間の実務経験を積む方が無難です。病院で基礎的な看護技術や急変時の対応力を身につけたうえで特養へ転職する方が、自信を持って業務に取り組めるでしょう。
なお、介護施設で長く勤務するにあたり、看護師資格に加えて介護や福祉に関する専門資格を保持していると活躍の場が広がります。特にケアマネジャーの資格を取得する看護師は多く、医療と介護の両面から利用者を総合的に支援することが可能です。難関資格ではありますが、取得することで業務範囲が広がるだけでなく、資格手当が支給されて収入アップにつながるケースもあります。